-
Mejora la motivación de los trabajadores.
-
Refuerza la confianza mutua entre los distintos miembros del equipo.
-
Aumenta el autoconocimiento, fortalezas y debilidades de la persona.
-
Mejora el ambiente de trabajo y la creatividad de los equipos.
-
Permite hacer un análisis de las posibles correcciones y mejoras que se puedan llevar a cabo dentro de la organización.
-
Potencia el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.
-
Aumenta la resistencia al estrés.
-
Estimula la confianza y potencia el espíritu de trabajo en equipo.
-
Fomenta la comunicación e integración entre las distintas áreas y miembros de una organización.
-
Mejora la reacción de sagacidad e ingenio ante situaciones de presión, cambio o conflictos que puedan surgir.
El team building engloba toda una gran variedad de actividades participativas y estructuradas, realizadas para mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo de una organización y la capacidad de trabajar juntos de forma efectiva. No consiste simplemente en la realización de actividades recreativas, sino que resulta muy útil como herramienta de desarrollo dentro de una organización, su objetivo es mejorar la comunicación dentro de los equipos y fomentar las habilidades de liderazgo y de trabajo conjunto en la resolución de problemas.